乐陵市村医集体辞职：工资拖欠两年，卫生室仅剩过期感冒药

近日，乐陵市某村卫生室发生了一起引人关注的集体辞职事件。据悉，该卫生室的村医们因工资被拖欠长达两年，生活陷入困境，无奈之下集体提出辞职。这一事件不仅暴露了农村基层医疗体系存在的问题，也引发了社会各界的广泛关注。

据了解，乐陵市某村卫生室共有5名村医，他们负责为村里近千名村民提供医疗服务。然而，自2018年起，村医们的工资便开始出现拖欠现象。起初，村医们还抱有希望，认为这只是暂时的困难。然而，随着时间的推移，工资拖欠的问题愈发严重，甚至已经拖欠了两年之久。

村医们表示，工资拖欠导致他们的生活陷入困境。原本，他们依靠微薄的收入维持家庭生计，如今却连基本生活都无法保障。更令人痛心的是，村医们为了村民的健康，不惜倾注心血，却得不到应有的回报。这使得他们倍感心酸，决定集体辞职。

村医们辞职后，卫生室陷入瘫痪状态。村民们纷纷表示担忧，担心今后的就医问题。据了解，卫生室里仅剩下一些过期感冒药，其他常用药品早已告罄。村民们为了看病，不得不驱车前往镇上的医院，不仅增加了负担，还耽误了病情。

这一事件引起了乐陵市政府的高度重视。相关部门迅速介入调查，对拖欠村医工资的问题进行调查处理。同时，政府积极协调，为村医们争取合法权益。经过努力，拖欠工资的问题得到了一定程度的解决，部分村医的工资得到了发放。

然而，这一事件也暴露出我国农村基层医疗体系存在的问题。首先，村医待遇偏低，难以吸引和留住人才。据了解，我国农村村医的平均工资仅为每月2000元左右，远低于城市医生。这使得许多有志于从事基层医疗工作的年轻人望而却步。

其次，农村基层医疗设施落后，药品供应不足。许多村卫生室缺乏基本的医疗设备和药品，无法满足村民的就医需求。这使得村民在看病时不得不承受更大的痛苦和负担。

针对这些问题，我国政府已经采取了一系列措施。一方面，提高村医待遇，确保他们的基本生活得到保障；另一方面，加大对农村基层医疗体系的投入，改善医疗设施，提高医疗服务水平。

总之，乐陵市村医集体辞职事件为我们敲响了警钟。农村基层医疗体系的建设亟待加强，只有解决好这些问题，才能让广大农村群众享受到更好的医疗服务，保障他们的身体健康。希望政府和社会各界能够共同努力，为农村基层医疗事业的发展贡献力量。